Les Américains d'origine asiatique sont les plus durement touchés par le chômage lié au COVID-19: étude

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  • Des chercheurs de l'Université du Kansas ont découvert que les Américains d'origine asiatique étaient «plus affectés par le verrouillage que tout autre groupe racial, net d'éducation, de statut d'immigration et d'autres covariables», selon l'étude.
  • ChangHwan Kim, professeur de sociologie à l'Université du Kansas et co-auteur de l'étude, a déclaré que le modèle de chômage est plus courant chez les Américains d'origine asiatique moins scolarisés.
  • "Habituellement, les Américains d'origine asiatique sont immunisés contre ce déclin de l'emploi parce que les Américains d'origine asiatique sont généralement bien éduqués par rapport aux autres groupes raciaux", a-t-il déclaré.
  • Les résultats de l'étude contrastent avec le mythe de la «minorité modèle» – une représentation culturelle et une attente selon laquelle les Asiatiques sont intelligents, riches et autonomes.
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UNE nouvelle étude a constaté que les Américains d'origine asiatique étaient les plus durement touchés par le chômage provoqué par la pandémie COVID-19.

Des chercheurs de l'Université du Kansas ont déclaré que les Américains d'origine asiatique, en particulier ceux qui étaient moins scolarisés, étaient "plus affectés par le verrouillage que tout autre groupe racial, net d'éducation, de statut d'immigration et d'autres covariables", selon l'étude.

ChangHwan Kim, professeur de sociologie à l'Université du Kansas et co-auteur de l'étude, a déclaré à Business Insider que lui et son équipe avaient analysé les données sur le chômage de la Current Population Survey menée par le US Census Bureau.

Après avoir examiné les données collectées entre janvier et août chez les personnes âgées de 18 à 59 ans, Kim a déclaré que le modèle de chômage était plus courant chez les Américains d'origine asiatique moins scolarisés.

"Les Américains d'origine asiatique étaient moins touchés que les autres groupes minoritaires majeurs, mais cette fois, cela semble différent parce que le chômage causé par la pandémie est concentré parmi les Américains d'origine asiatique moins instruits", a déclaré Kim à Business Insider.

«Habituellement, les Américains d'origine asiatique sont immunisés contre ce déclin de l'emploi parce que les Américains d'origine asiatique sont généralement bien éduqués par rapport aux autres groupes raciaux», a-t-il poursuivi, «mais j'ai constaté que ce n'est pas le cas, peut-être à cause de cette pandémie – que les gens ont appelée le 'Wuhan virus »et le« virus chinois »- les Américains d'origine asiatique souffrent le plus."

Selon l'étude, les Américains d'origine asiatique étaient 5,4 points de pourcentage plus susceptibles de perdre leur emploi que les Blancs en avril, tandis que la probabilité que les Noirs et les Hispaniques perdent leur emploi par rapport aux Blancs était de 4,8 points de pourcentage et 1,7 point de pourcentage, respectivement.

Les résultats de l'étude contrastent avec le mythe de la “ minorité modèle ''

Le concept de «minorité modèle» est un stéréotype qui perpétue l'idée selon laquelle les Asiatiques sont la soi-disant minorité «idéale» – une représentation culturelle et une attente que les Asiatiques sont intelligents, riches et autonomes.

Dans l'étude, les Américains d'origine asiatique titulaires d'un baccalauréat ou plus étaient touchés par le chômage de la même manière que les Américains blancs ayant le même niveau d'études supérieures, a déclaré Kim. Cependant, on ne peut pas en dire autant de ceux qui sont moins scolarisés dans la communauté asiatique américaine.

"Contrairement à l'image de minorité modèle des Américains d'origine asiatique, la baisse du taux de travailleurs actuellement au travail à la suite du verrouillage est plus grave chez les Américains d'origine asiatique moins instruits, quel que soit leur sexe", selon l'étude. "Les raisons pour lesquelles les Américains d'origine asiatique moins instruits sont si négativement affectés alors que les Américains d'origine asiatique très instruits sont comparables à d'autres groupes raciaux devraient être étudiées plus avant."

Scott Tuttle, un doctorant à l'Université du Kansas qui a également travaillé sur l'étude, a proposé trois possibilités qui ont conduit au résultat de leur recherche.

"Peut-être qu'ils sont plus prudents que le groupe ethnique moyen pour s'exposer au COVID", a déclaré Tuttle à Business Insider. "Les entreprises asiatiques dans les quartiers fortement peuplés par d'autres Asiatiques seraient fortement affectées si tel était le cas."

"Une autre possibilité est que ce n'est peut-être pas dû à un licenciement – peut-être que c'est une auto-sélection", a poursuivi Tuttlethe. "Alors peut-être que cela a à voir avec le fait de quitter volontairement un emploi. En moyenne, les Asiatiques pourraient avoir plus de ressources à leur disposition pour quitter le marché du travail, peut-être par peur d'être exposés au virus."

Tuttle a également proposé la possibilité d'une discrimination jouant sur les taux de chômage, étant donné que le virus provenait de Wuhan, en Chine.

"Le FBI a rapporté que l'incidence accrue des crimes de haine contre les Asiatiques en général, et nous avons vu quelque chose de similaire lorsque l'épidémie de SRAS a frappé que les crimes de haine contre les Asiatiques ont considérablement augmenté", a-t-il dit, ajoutant qu'une telle discrimination aurait également pu conduire les Asiatiques à être disproportionnés licencié.

Le groupe de recherche est maintenant en train de développer davantage ses conclusions pour comprendre les groupes spécifiques qui ont été touchés parmi les Américains d'origine asiatique.

Il a déclaré: "L'une des deux possibilités que nous examinons consiste à la décomposer par sexe et par famille, un peu de voir comment les unités familiales ont été affectées, pas seulement la principale source de revenu, le chef de famille, mais aussi les enfants. et les conjoints et comment le revenu a été affecté. "

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