Comment fêter virtuellement Noël au travail

Christmas Work


QU'IL S'AGISSE votre équipe est de retour au bureau ou encore totalement distante, la pandémie COVID-19 a mis à rude épreuve notre vie sociale et a été stressante pour tout le monde.

Selon le Job Report d'août 2020 du principal portail de l'emploi JobStreet, les changements induits par la crise ont entraîné une baisse remarquable du bonheur avec la qualité de vie des candidats, passant d'une majorité écrasante à seulement 38%. Le nombre de candidats mécontents de leur qualité de vie a augmenté de près de sept fois après le déclenchement de la crise.

Même avec tout ce changement et cette incertitude, il est important de maintenir un certain niveau de normalité et de célébrer comme d'habitude. Alors que la saison des fêtes approche à grands pas, il existe de nombreuses façons de répandre la joie de Noël et de maintenir les traditions vivantes.

JobStreet partage cinq astuces amusantes pour vous aider à organiser une fête virtuelle pour célébrer la plus belle période de l'année avec vos collègues.

Événement virtuel sur le thème des vacances

La clé d'une fête d'entreprise à distance est de trouver un moyen créatif de garder les gens engagés et de se sentir appréciés. Avant l'événement, mettez vos employés dans l'ambiance avec un concours créatif. Selon le thème choisi, mettez les participants au défi de porter une tenue spéciale et de choisir un arrière-plan Zoom, puis récompensez le plus impressionnant avec un prix.

Excitez les invités avec des invitations numériques

Les invitations numériques peuvent être aussi formelles ou aussi simples que vous le souhaitez. Pour rendre votre événement virtuel sur le thème des vacances plus officiel, envoyez des invitations numériques avec un modèle approprié au thème choisi pour planter le décor et susciter l'enthousiasme des invités.

Bon forfait de fête

Gardez votre événement virtuel inclusif et offrez à tout le monde des avantages qui peuvent être utilisés en personne.

Recherchez des fournisseurs tiers, tels que des sociétés événementielles ou des hôtels, qui peuvent organiser votre menu alimentaire ou organiser votre événement virtuel pour vous afin de le rendre encore plus spécial et mémorable pour vos employés.

Rendez-le interactif

Inclure des jeux de consolidation d'équipe lors d'une fête de Noël est un excellent moyen d'impliquer davantage votre équipe tout en créant un niveau de concurrence sain entre eux. Planifiez et préparez des jeux et des prix pour faire rire les employés, créer des souvenirs et, surtout, stimuler la culture d'entreprise.

Faites un échange de cadeaux virtuels, que ce soit Secret Santa ou White Elephant. Virtual Secret Santa ou White Elephant fonctionne de la même manière que d'habitude – juste en ligne. Tirez les noms d'un chapeau et attribuez chaque nom à une personne participant à l'événement virtuel. N'oubliez pas de lui donner un thème et de mettre un budget strict sur les cadeaux pour le rendre plus amusant et unifié.

Toast de fin d'année

«C’est la saison pour célébrer votre équipe! Alors que cette année difficile touche à sa fin, il est temps de rendre hommage aux réalisations de chacun. Levez un verre pour reconnaître vos employés et les triomphes de l'entreprise en cette période difficile.

Bien que nos fêtes de fin d'année puissent sembler différentes cette année, il est toujours important de célébrer les réalisations des employés et de préparer le terrain pour une excellente année à venir. Votre équipe a travaillé dur toute l'année et méritait une chance de se détendre, de se connecter et de célébrer la saison. En utilisant les idées de cette liste, vous pouvez organiser une fête en ligne festive et mémorable qui réunira et ravira vos employés tout en gardant les distances.

Pour en savoir plus sur les idées liées au lieu de travail, visitez jobstreet.com.ph.



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